その他福利厚生

• 【ドリームバンクならでは！】世界情勢変動対策制度：
  世界情勢の変動を当社規定で試算し交通費や給与に反映する制度です 。　
  ※2023年度は物価高を考慮して給与全社員一律１０％アップ/交通費125％アップ
• 【ドリームバンクならでは！】入社祝いプレゼント：
  自社商品お好きな1台をプレゼント。（最高額なんと定価２８万円）
• 【ドリームバンクならでは！】社員割引販売制度：
  当社が取り扱う多品種の商品や生活雑貨等を当社仕入価格そのままで購入できます。
• 【ドリームバンクならでは！】勤続年数表彰制度：
  勤続年数に合わせ5・10・20・30年単位にて表彰金を授与しています。。
• 【ドリームバンクならでは！】緊急時対策制度：
  災害が多い昨今をふまえ、「被災時は会社に集まろう」をキャッチコピーに、
  災害時用浄水器、シャワールーム、非常食、発電機を完備しております。
• 【ドリームバンクならでは！】専門の先生に相談可能：
  ドリームバンクが顧問契約する下記先生方に個別案件でも相談する事が可能です 。
  （社労士・行政書士・弁理士・弁護士・会計士）
• 【ドリームバンクならでは！】リファーラル制度：
  従業員が友人知人を紹介し採用となった際には　
  1名につき紹介者へ５０万円(正社員の場合）、２０万円(パートの場合）を付与しております。
• 残業時間の適正管理：
  残業時間は各上長と管理戦略本部にてダブル管理を行い、勤務時間の長時間化の傾向があれば本人に連絡し、状況を確認、
  月間残業時間が一定時間をオーバーしないように厳格に管理しております。
  また、全従業員と36協定を結んでおりますので、一月あたり40時間を超える残業はルールとして基本的に許可しておりません。
• 有給リフレッシュ休暇 ：
  有給取得の理由を提示する必要はありません。
  30分単位で取得可能のため柔軟な取得が可能です。
  また、全日分取得するよう呼びかけを徹底しております。
• 就業規則・３６協定書・労働条件通知書のコピーを従業員へ配布：
  全従業が安心して労働できるよう、上記三種の書類のコピーを配布しております。
  労働条件通知書は毎年１回昇給時に契約更新を実施し、業務条件・待遇の明確化を徹底しております。
• 便利で安心して働けるオフィス環境：
  以下の設備を完備しております。　
  ・消毒スプレー／常備薬完備
  ・男女トイレ別
  ・全室エアコン完備
  ・全蛇口からおいしい浄水がいつでも飲める
  ・工具持ち帰り自由
  ・コーヒー飲み放題
  ・キッチンと冷蔵庫使用可
  ・料理可
• 制服・上履き貸与：
  ポロシャツと上履きは貸与しますので、毎日の服選びも迷いません。
  （下のズボンはご用意ください。男性はチノパンやスラックス、女性はテーパードパンツなど動きやすいパンツを履いています）
• 昼食代の一部を会社負担：
  毎日お弁当が格安で食べれるため、お弁当を作ったり、買いに行く手間はありません。（利用率100％）
• 健康診断：
  病気の早期発見、健康状態の把握のため、全社員が年1回の健康診断を受診しています。　
  健診結果に応じて産業医と連携してフォローアップを行い、社員の健康ケアを行っています。
• エクシブ会員権の利用：
  リゾートトラストエクシブの会員権利が利用可能です。長期休暇や有給時に活用してもらっています。